行政人事经理

岗位职责：
根据公司人力资源规划，招聘相关岗位人员；
2、负责办理员工入职、离职工作及相关人事异动；
3、负责人员档案管理和各类信息管理,维护企业内部人力资源管理系统；
4、按照公司各项管理制度，监督和考核员工行为规范，负责奖惩实施；
5、根据公司人才发展战略和员工培训需求，建立员工培训档案；
6、人事行政部其他临时性事务。
任职资格：
专及以上学历，行政管理，人力资源管理类专业毕业；
2、3 年以上行政管理经理和人力资源管理经验，其中 2 年以上 HRM 工作经验；
3、有相关同行业工作经验；
4、熟悉国家及地区劳动法律法规；
5、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力；
6、原则性强，具有亲和力和战略眼光
工作时间：08:30-17:30